大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安开放大学合同制教师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安开放大学合同制教师的解答，让我们一起看看吧。
国企的管理岗带编制吗？
没有编制。所谓的编制是指党政机关的公务员和事业单位才有的。国有企业实现全员化合同制。改革开放以后我国逐步取消了企业的公务员和事业单位编制，按劳动法规定实行劳动合同制度。
现在的编制是指由国家和地方财政拨款，支付公务人员工资和各项***待遇的一种方式，企业没有编制。
一名合同制消防员能考军校吗？
你说的队员是什么？
合同制消防员？
他们只是相当于雇的，他们是不能够考得，只有那些现役的士兵，并且是第二年，高中以上学历，未满二十二周岁，或者任职班长一年以上，年龄可以放宽到24岁。
面向消防开放的军校有中国人民警察部队学院，昆明消防指挥学院。前一个是军级单位，后一个是师级单位。如果你想报考的话，你在部队一定要有关系，而且这个人的权力要挺大的，最起码也得支队长，副团啥的。消防的待遇很好啊，从军校出来最低排职干部，一个月三四千的基本工资，外加地方***的补助，这要根据地区经济发展水平啊，在山东临沂市一个副连一月总共能拿八九千多。今年我就要参加考试了啊，还有二十来天就考试了，六月7，8号全国统考。我是山东消防的，今年第二年。
教师能报考公务员吗？
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教师只要满足公务员报考的资格，就可以报考。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
自2015年的国考首次提出在职公务员和参公人员禁考的背景下，多省份在公务员招录中，也仅向“体制外”开放，明确在职公务员不得报考。以我们山东来说在职公务员无法再参加公务员考试，但是可以参加遴选。
不过教师最少要分两种情况，首先是事业编，一般有编制的教师都是事业编，现在大多数省份都允许事业编参加公务员考试，不过也要所在单位出具相应的同意报考证明，很多单位因为人手不够，对工作人员不放行，不开具同意报考证明导致很多笔试很好的人员面试资格审核无法通过，而且部分省份也开始禁止事业单位在编人员报考公务员了。
另一种就是聘用制老师，是没有编制的，只要单位同意报考或者干脆辞职就可以参加公务员考试。
富士康都有什么奇葩事儿，他们又如何保持神秘？
要说富士康最奇葩的事儿，在富士康多年的经历，我总结了以下三点。
每天都在大量招人，每天都有很多人辞职。
其实导致这种现象的原因大致上有两个。
1.订单的不稳定性。因为富士康做的是代工产业，客户可能随时增加或者减少订单量，这也就导致了对人力需求的不稳定性。当订单大量增加的时候，就不得不大量的招募人力，一旦订单减少，人力出现富余的时候，相应的单位就会通过控制加班或者一些其他的方式来减少人力。
2.寒暑***工和小时工。寒暑***工和小时工是富士康的一大特色，每年寒暑***都会有大量的学生工以实习的名义进入富士康打工，一旦开学学生返校，或是到了年底，外来打工人员的返乡就会导致富士康出现严重的人力不足。
想发展，却留不住人才。
其实多年来富士康一直在追求改革，也想发展自己的核心，为此富士康也从外部引进了大量的技术人员，甚至收购了一些公司，但是很奇怪的是，很多人才都因为不适应富士康的模式，而[_a***_]了离开富士康，这也与富士康没有合理的绩效模式有很大关系，很多有技能的人在富士康得不到认可，而不得不选择跳槽离开。
同时在富士康还有一个很奇怪的事情，很多搞技术的人员做到了一定的领导层，他便开始从事管理，却不再在自己擅长的技术领域发挥作用，最终会因为没有管理能力而被边缘化，最终离开公司。
关于如何保持神秘这个话题，我觉得主要是由于富士康封闭式的管理，让很多外界人都没有办法去深入的了解这个企业的一些内部的东西，要说神秘，那我只能说富士康这个企业实在是太大了，内部太复杂了，很多事情即便是内部人士也是搞不明白的。
以上便是个人的一些看法。想要了解更多富士康的新闻，请关注我，谢谢大家。
到此，以上就是小编对于西安开放大学合同制教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安开放大学合同制教师的4点解答对大家有用。
