大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安开放大学合同制老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安开放大学合同制老师的解答，让我们一起看看吧。
人事代理和在编教师的区别很大吗？
1.聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。
条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
简单说，聘用制教师，就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师，因为，公办教师属于事业单位人员。
2.人事代理教师，属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。
我国的人事管理权，历来是由国家统一管理的。改革开放以后，由于不包分配了，所以，人事管理权下放到地方***基层管理，具体由各地***人才中心管理。因此出现了毕业生的“人事代理”机构，代理管理毕业生档案。这部分人应聘到事业单位，在暂时未入编前，其人事档案管理权，暂时由代理机构管理。等到正式入编后，才将人事档案管理权，转移到聘用单位。***如应聘的单位是民营单位，其人事档案管理权就一直由***代理机构管理。因为，民营单位没有国家人事档案管理授权。
人事管理的区别，是指人事和档案由招聘单位直接管理（聘用制教师），意味着正式入编。而人事代理，是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。
统招与自招的区别，是指统一招聘（国家财政统一拨款）和单位自招（自支自付）的区别。简单说，聘用制教师是事业单位（包括学校）统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。
3.正式编制。正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。
正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
86年全民合同制与合同制有什么区别？
86年全民合同制与合制应该是没有什么区别的。86年是改革开放后时行的第一个大动作就是用工制度的改革，企业用工改为合同制用工，从此企业在招工都是合同制员工了，保险待遇和工资待遇与固定工不同，工资待遇按工资比例多了一块补贴，企业和个人共同缴纳养老保。这样合同制应该是一样的。
国企与劳务公司签合同的是几类员工？
国企的第三方合同工，就是国企的外包项目合同工，它与国企没有直接的合同关系，是国企把项目派给劳务公司，劳动者与劳务公司签订劳动合同，这就是国企的第三方合同工，它不是国企直接的合同工，它是劳务公司的合同工，这是改革开放后产生的的一种新的劳动从业方式。
2021东西湖区聘用制教师招聘成绩查询？
1. 可以查询。
2. 因为2021东西湖区聘用制教师招聘是一个公开的招聘过程，考试成绩通常会被公布或公示，所以可以通过相关渠道查询到自己的成绩。
3. 你可以通过东西湖区教育局的官方网站或招聘公告中提供的联系方式，向相关部门咨询成绩查询的具体流程和方式。
另外，你也可以关注招聘公告中的公示时间，一般在公示期间内，成绩查询的渠道会对外开放。
到此，以上就是小编对于西安开放大学合同制老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安开放大学合同制老师的4点解答对大家有用。
