大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家开放大学上班怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家开放大学上班怎么样的解答，让我们一起看看吧。
去开发区或高新区管委会的事业编怎么样？
谢谢邀请！坐标郑州，开发区有，高新区也有。回到主题，因为是事业编，所以确实没有公务员香了，全国已经报出多起宁愿不提拔也不愿意去事业单位任职的报道，随着事业单位改革政策落地，相信这种事会更多。但还是要明确一点，去开发区或者高新区比去其他区要好很多。不管是晋升空间还是***待遇，都要好的多。1.因为开发区或高新区整体级别就高于普通建成区，所以职位相对多一点，也高一点；2.因为政策扶持，落地的都是高产值、高税收的项目，财政收入多，所以***工资高；3.开发区和高新区的领导一般都是要找敢想敢干的人，勇于改革，敢于担责，所以对职工有利的改革就敢怼，例如车改，高新区就是第一家改革的，工资提高一大截。
一、前途方面
如果考虑个人前途的话，建议去省会的经济开发区管委会，县级事业单位基本没有什么前途可言，基本就是混日子，轻松，最好能做点副业。所以为了前途应该去省会。
二、生活方面
从生活方面考虑的话，各好坏。在县级事业单位：好处是事情少，工作相对轻松，可以有比较多的时间陪伴家人；坏处就是可能工资相对比较低，且县城基础设施跟省会城市完全不能比，对于下一代的教育肯定没有在省会城市好，为了下一代，建议去省会。
三、个人方面
如果只考虑个人，如果个人是那种小富即安，没什么大的志向，可以留在县城。如果有一定的追求，有事业心，还是去省会比较好。
四、开发区或高新区管委会情况
开发区或高新区的管委会，一般都是非常忙碌的，事情很多很杂，压力大是正常的。但是可以预见的事，开发区或者高新区比一般的城区工资高，其他乱七八糟的***补助也比其他城区高，也容易出成绩。所以能去还是非常好的。
综上所述，建议有机会可以去省会的经济开发区。
感谢接到邀请。
正所谓知己知彼方能百战百胜。提问者问这个问题很有必要，也必须要搞清楚。毕竟职业是一生的事情，正所谓男怕入错行女怕嫁错郎嫁错郎。
首先，有个概念千万不要混淆。其实开发区分几种，高新区全名是“高新技术产业开发区”，根据提问者问题我们全文默认讨论高新区。
其次，你要先明白或者先调查清楚，你要去的这个开发区或管委会什么级别，这具体可以问度娘。基本上分为国家级，省级，地市级，都是当地***的派出机构。基本上国家级的高新区管委会是正处级，直辖市的正厅级，岗位有公务员和事业单位编制，以此类推。已笔者所在福建省福州市高新区为例，就是国家级，管委会为正处级。
再次，回答你值得不值得去的问题。就跟考公务员一样，值不值得要看你个人的兴趣和志向。所谓人各有志。
希望回答对你有帮助。
您好，高新区管委会是一个不错的单位，据了解该部门待遇***略要比公务员的待遇高出不少，具体负责的工作内容如下
（一）编制开发区的总体规划和年度***，经批准后组织实施。
（三）在平顶山市城市建设总体规划指导下，实施对开发区规划和工程建设的管理。
（四）负责开发区的土地管理、房产管理以及基础设施的建设与管理。
（五）依法管理开发区的财政、税收、环保、劳动人事和工商行政等有关事务。
（六）对开发区的企业进行指导，在省计委、科委指导、监督下，具体办理 企业认定初审、申报事宜。
（七）管理开发区的对外经济贸易事务。
（八）兴办开发区的各项公益事业。
（九）负责开发区的各项经济技术指标的统计和申报。
拿河北省举例，供你参考。河北省先后出台了几个开发区改革的意见，要求深化省级开发区的体制改革。特别是人事制度改革。这里涉及到编制和工资改革。
从编制上看，鼓励打破原有身份界限，推行全员聘任制。但是对新进人员会有四种管理方式，一是编制人员从外单位调入，参照原来身份编制进行管理。二是通过人事部门按程序招录人员，按照事业编制管理。三是聘用第三方公司人员，就是俗话说的劳务派遣。四是社会化招聘，实行年薪制或协议工资。
如果你是第一第二种情况，工资应该按照开发区管委会的级别给你定工资，相应会比原来要高，但是也不会高太多。从发展前途上看，开发区编制岗位一般不区分事业或者行政编制，比如：开发区招商合作局，无论你的编制是事业还是行政，都可以提拔为局长，而且身份编制不会改变。所以，这一点相对于县级部门用人，对你更有利。
如果是第三第四种情况。工资会提高，市场化的工资水平。特别是第四种情况，以我们地区的情况看，工资可以达到同级事业编制的三到四倍。但是没有编制，更谈不上前途的问题。
无论如何，能够去省会开发区，就是到了一个更高的平台，上边说的仅供你参考。
你觉得在国企工作有没有前途？为什么？
这和人的性格有关，你如果喜欢稳定的工作和学习，那你就上国企工作，前堤是人家也需要你。什么都是有利有弊。你有本事在哪干都不埋没人才。就怕你无才还挑肥拣瘦。有的人喜欢大风大浪。喜欢***的生活。喜欢享受那成功的喜悦，那你就挑战，看哪***你就奔哪去，也许你的人生更精彩，但也可能挑战失败，将你打回原形，有能力东山再起那你是英雄，无力东山再起，那教训也许太深刻了。我比较保守，我的青春年华都是在改革开放中度过的，也算是拼搏一生。我还是希望能在安定的环境下生存发展。但树欲静而风不止，很多事情并不己人的意志为转移，在这一点上，像我这个年令的人体会的太深了。也深知和平发展之珍贵。也只能到哪讲那。但我还是告诉人们上国企相对来说还是压力小些。拼搏风险也不用你个人承担。这适合绝大多数人的理想。这是我个人的体会。但愿***都如愿，都成功。供参考。
“前途“这两字各种人理解不一样，有的人理解为“钱途”，国企有没有“钱途”，答案是否定的，国企的收入的特点是饿不死人，也暴富不了，所以，为了“钱途”，国企不太适合。
有人认为“前途”是指事业上能够越做越好，越做越高升，在国企有机会，但困难大于机会，因为国企的部门就那么多，位置属于典型的僧多粥少，除非你有过硬的本事，显耀的背景（我指的是你的学历啊），属于领导特别关系器重的人，高升的机会其实并不多，大多数人在国企一辈子就是一个底层员工，得不到升迁的机会。
有人认为“前途”就是学习到能力，这点国企可以做到部分，比如你的沟通协调能力，上传下达能力等，但是要说技术上的能力有很大的提升，国企也挺困难，因为国企是一个层级管理非常严格的企业，你可以有你的想法，但是必须与上级的想法相一致你才能得到发展，如果和上级的想法背道而驰，你得到的只能是失望。
至于有人认为的“前途”，就是可以过上幸福而稳定的生活，既可以照顾家人，又有稳定的收入不怕被裁员，国企是一个不错的选择，国企的特点也就是如此。
个人看法，仅供参考
嗯，题主，你说对了，国企，特别是没有背景的人，过着就是你说的日子。
但是我不建议你辞职，也不建议你跳槽，为啥，因为国企稳定，就在现在这个环境下，我每天要被投递的简历淹没，而且国外疫情更加厉害，外贸企业瞬间没有了一批，失业的人员也浪潮一般涌出来，另外还有应届毕业生，现在也正在一大批等着出来工作。
我现在来说说你该怎么办吧：
由于国企很稳定，没啥错误基本上就是在那里的，针对目前的经济环境，我个人觉得是最好的选择，但是国企一定要准备后路就是了。
国企稳定带来的问题就是没有发展的机会，特别是没有背景的人。没有机会，工作量大，同事关系复杂，让人压力重重。
不过这里我会给你一些建议，明知道自己不会有发展的机会，那就早点死心，毕竟是自己爸爸也是蛮辛苦的，也不能强求什么。既然没有了这个升职的心思，你会发现自己会更轻松，同事也不会惧怕你去抢东西。
谢谢邀请。
同硕士毕业，同国有单位，工作近5年，每天也是重复着简单而意义不大的工作，只是有一点不同，安逸之外却也并不轻松。
题主的问题梗概主要有三点。
一、先说说收入
以题主工作近10年的国企经历来看，当时的硕士毕业，绝对的高学历人士！想必题主所在的国企大概率是大型省属，或者央企。
而这些企业，一般具有较大的规模，多元化的经营方式，强大的资金实力，说是铁饭碗也不为过，很多企业的收入和***甚至远远超过了当地的公务员！
不知道题主所说收入少的比较是怎么个评判标准？***如是阿里、腾讯、[_a***_]等互联网大厂，动则年薪50-100万的标准，那么国企的薪资确实是难以拿的出手。但是，***如同我们这种市属三流国企比较，你肯定是比较优越的。
就我目前而言，月基本工资确实比较少，少到比全市最低工资标准没多几块。但是季度绩效也是一部分，另外五险二金都是按国家规定顶额缴纳，年中和年末还有目标奖金，相对而言在我所在的三四线城市，过得还算安逸。
因此，也许，关于国企的收入，你得把全年所有的收入合算起来，然后对比下你所在的城市其他职工的收入水平，相信你会更加了解收入标准的评判，以及你所在的位置。
到此，以上就是小编对于国家开放大学上班怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家开放大学上班怎么样的2点解答对大家有用。
