大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热门专业中有hr吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍热门专业中有hr吗的解答，让我们一起看看吧。
hr大学行应该学什么专业？
hr,即人力资源管理岗位。人力***分为人力***规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬***、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
一、人力***规划：
2.企业人员供给需求分析；
3.企业人力***制度的制定与实施方案；
二、人员招聘与配置：
1.招聘需求分析与***；
2.岗位分析；
3.招聘渠道分析与选择；
主休人力***，可以休个第二专业，心理学，在学一点法律相关的课程，这些在以后的工作中都是可以直接使用到的，如果有时间，可以再学一点沟通技巧等相关课程，这样在以后的工作中，专业理论只是以及一些可能会用到的***的知识你都具备了
一般在企业公司中做管理工作的人都是什么专业的？
我是公司的hr经理：通过我多年工作的总结发现：行业不同，对管理者的素质要求是不同的，如生产行业，中层管理人员多是技术人才；在贸易公司，管理者是营销类或管理类的居多；但是在同样的公司不同的岗位是对人才的素质要求是不同的。
在大型公司面试时一定要表明你的专业和近几年所积累的专业技能，以及你下一步发展的方向。
如果你有较青睐的岗位请提前了解好本公司对本岗位的人才需求，知彼知己，百战百胜！！
如果以后想做专业HR，大学要报什么专业？
人力***管理专业，有些学校没有这个专业，那么就需要报考工商管理，然后大二大三选择专业方向的时候选择人力***管理。推荐您几所在广州的本科院校：广东药学院、广东外语外贸大学、广东工业大学、广州大学、广东商学院、广东技术师范学院、广东金融学院。
hr是什么职位学什么专业？
hr一般都是人力***，或者行政方面专业的出身。一般招聘HR首先要求的就是有该专业的毕业证书，不会随便的一个专业就可以了，除非是内部招聘或者內调。一般是都要考人力***专业证书。就比如教书要有教师证，开车要有驾驶证。所以要从事这方面的工作，最好去考这方面证书，当然小厂或者亲戚家的厂都无所谓，要想发展，最好还是要考证书。
HR一般是学什么系的出身？
一般是人力***管理系的出身。
人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
该专业人才培养要求为：
掌握人力***管理的定性、定量分析方法；
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
熟悉与人力***管理有关的方针、政策及法规；
了解本学科理论前沿与发展动态；
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
HR一般是人力***管理系的出身。人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业[_a***_]及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
非人力***专业如何转行做HR？
想成为一名专业的HR，需要付出很多的努力，专业的HR要在工作中能够专业的帮助公司完成选育用留，更高阶的HR要打造强大的组织能力，为公司利润的实现提供强有力的支持！而成为专业的HR，没有捷径，只有不断的学习：
1、学会参加培训
2、多向你的HR同事学习
3、知识积累
