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管理岗位和专业技术岗位的区别是啥，谁懂啊？
专技人员与管理人员的区别在于：
一、招聘考试科目不同。重庆市事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。
二、工资标准不同。专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的，庙大和尚大，庙小和尚小，对于乡镇农业服务中心的管理人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于管理人员。
三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来（因为傻子考不进事业单位），所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道，要想提起来当个领导干部相对来说容易些。
事业单位工作人员的身份有三种：专业技术人员（简称“专技”）、管理人员（简称“管理”或“职员”）和工勤人员（简称“工勤”）。
专业技术人员主要从事专业技术类的工作，如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。
管理人员主要从事管理类工作（类似于机关公务员），对专业技术无要求。如办公室工作人员，人事管理人员，物资管理人员等。
工勤人员主要从事后勤服务工作，如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势，所以工勤人员招聘极少。
女儿今年高考，成绩四百多到五百多徘徊，什么专业以后好就业呢？
我是高招教育江老师，专注于广东省学业规划和志愿填报。我来帮你解答:女儿今年高考，成绩四百多到五百多徘徊，什么专业以后好就业呢？
什么专业以后好就业呢？可能很多家长都有这个疑问吧？但我觉得这个问题不够严谨，例如90年代非常好就业的专业经济学、金融学等专业，这两年随着经济面的调整并没有以前那么火了；而以前大家都不愿意考的师范专业，这几年水涨船高，越来越热！也就是说，你现在看起来很还好就业的专业，也许还没等到大学毕业就冷了下来。
360行，行行出状元！我一贯认为专业没有好与坏，只要考生自己感兴趣，并且有能力，性格也合适，价值观能匹配的上，也符合自己的学科特长就可以了，适合自己的才是最好的！
1.先来看看大学学科门类
根据已知重要条件：女生、理科这两点来判断，可选择的专业门类有哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管（历史学和艺术学pass）
2.认知自己
（1）学科特长分析
语数英物化生各科目的兴趣和成绩如何？是文科思维还是理科思维？
（2）考生性格分析
