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遴选考试难吗？
听课拔高： 学了基础之后，最难的是想办法脱离自己的固定圈层，站在高层角度分析遴选问题，这也是遴选想考高分的关键，备考的时候想系统掌握高层工作思路，除日常关注高层工作，潘战遴选全课必须好好看。把老师讲的概括性思路归纳和实际工作结合，至少高分过笔试不难。 跟着潘战从思路入手，听老师分析解题思路、一道例题自己先做一遍再听老师解析，研究老师的答案，调整自己的思路。等到后期课看的差不多后，结和真题卷开练，通过大量地、反复地练习，把课里教的思考方式彻底消化就够用了。
做题提高： 遴选不同题型之间考察的重点也不同，案例分析更偏重实际分析、解决问题的能力；公文写作要求格式和内容规范、简练，大作文相对来说容易手但是难拿高分，可以说是对个人素养、观点和能力的全面考察，所以在备考时要有针对性的练习。 形成大的知识体系框架是基础，这个框架需要通过实战，通过大量的题目练习去充实。题海战术真正的目的是见多识广，这是一个逐渐累积经验的过程。 遴选无论是题还是知识点都比行测少，有时还会有一部分的客观题，也不要计算啥的，全部都关于国家政策的知识点，一看就是需要日常的积累的，分数占比也不大，就直接开始从简答题开始复习起来了。
通过做题，先掌握某一类题型的解题思路和技巧，以便能够自如解决相似的题目。看到一道题目，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系。如果有就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率。 如果没有，就要找到这个知识点的来源！可以到***院网站的文件库中去搜寻，详细了解是什么、为什么怎么办，并纳入到知识体系框架中。
参加遴选遇到过许多困境和难题，很多时候一天工作下来下班也无心学习，所以心态是第一位的。
一般会遇到这些问题：笔试、面试、工作、上级打招呼、学习压力。
—内容很多，这篇只讲笔试
笔试
笔试一般有有法定gw、案例分析、事务性文书和大作文。客观题有选择、判断和简答。分值占比较大的是大作文。
1.一个好的小标题。
一个好的小标题能够让人眼前一亮，印象深刻。小标题写法最好是做法+成效，中间穿插着诗句或四字成语，使用排比气势更足 。
例如4.25日gd党建的先锋文汇上一篇文章的标题：
（1）敢于“问天”，激发“吾将上下而求索”的“探索欲”。
这应该是遴选公务员的考试吧，我曾经参加过遴选公务员的考试，笔试考过了，可是后来面试没有过，很遗憾的。
我就以我当时参加公务员考试为例来回答你这个问题。
公务员遴选笔试考试主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
视遴选考试难者，皆起源于不自信而输于心态，无人生理想和奋斗目标而畏惧挑战。所以在这里我劝大家，既然我们选定目标就要勇于挑战自我，努力去拼搏，在砥砺自我中走向成功。
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