大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家开放大学管理学的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家开放大学管理学的解答，让我们一起看看吧。
866管理学综合考什么？
866管理学综合考试主要考察学生对管理学理论和实践的深入理解和应用能力，包括管理基础知识、组织行为、市场营销、战略管理、人力***管理、财务管理等方面的知识。考试形式多样，包括选择题、计算题、案例分析等。考试难度较高，需要考生具备系统性、综合性和创新性的思维能力和实际操作能力，以应对各种管理场景和问题。
866管理学综合考试主要考察以下内容：
1. 经济学基础知识：包括微观经济学和宏观经济学的基本概念、原理和分析方法。
2. 组织行为学：涉及个体的行为与决策、团队协作、领导力、组织结构与文化等方面的知识。
3. 运营管理：包括生产与运作管理、供应链管理、质量管理、项目管理等方面的知识。
4. 人力***管理：涵盖招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面的内容。
5. 财务管理：包括财务报表分析、资金管理、投资决策、财务风险管理等方面的知识。
6. 市场营销：涉及市场调研、市场定位、产品策划与推广、销售管理等方面的知识。
7. 战略管理：包括战略规划、竞争分析、战略执行等方面的内容。
8. 管理信息系统：涵盖信息技术的应用、信息系统规划与建设、信息安全与风险管理等方面的知识。
以上是866管理学综合考试的主要内容，考生需要全面掌握这些知识点。
学习管理学对学生自身有什么好处？
管理学突出个人的主体性价值，倡导发挥人的主观能动性，自觉地认识、规划、发掘和实现自我价值，改变了传统的思维定式，开辟了成才的新途径。从等待他人和组织的选拔、培养，变为以自我为主体，变被动成才为主动成才。
群体或组织的发现和培养很重要，但由于***的有限和领导者的局限性，不可能照顾到所有成员，往往只能照顾到部分“重点”成员，因此个人需要自我认识、自我引导、自我开发、自我发展。要改变他人和社会往往是困难的，个人要学会调整、开导和疏导自己。
推荐几本管理学的书？
1.《管理者必读12篇》
《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
2.《管理的实践》
《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。
3.《领导力21法则》
什么是现代管理学发展的原动力？
现代管理学的核心是权变, 也就是要根据实际情况***取相应的管理措施, 管理学的理论越来越细致, 而不是致力于发展普适的理论. 管理学的发展可以参考<管理学的伟大思想-----经典理论的开发历程>一书: 在《管理学中的伟大思想:经典理论的开发历程》中，肯·史密斯和迈克尔·希特邀请了管理学界最有影响力的原创思想家为《管理学中的伟大思想:经典理论的开发历程》撰稿，独立成章。
到此，以上就是小编对于国家开放大学管理学的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家开放大学管理学的4点解答对大家有用。
