大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据现在热门工作选择专业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍根据现在热门工作选择专业的解答，让我们一起看看吧。
大学生就业是选择专业对口企业还是考公务员？哪个对自身更有发展？
谢谢邀请。
如果你的专业知识有相当的广度和深度，平时动手能力到位，能鼓捣个专利什么的，最起码有一些创意，可以到企业发展。
如果你擅长管理，喜欢和人打交道，且文笔不错，具有哲理性思考，当然这也是做好各种工作必备的，但写好文章尤其需要哲理性思维，且能够以社会为己任，那就考取公务员。
如果上述都一般般，只想有个稳定的工作和生活，那就考公务员吧，至少好找对象。
这个问题要根据个人喜好与想法而言，不论是进入对口企业还是进入公务员系统，做好了基本都可以获得好的发展前景。
如果说想运用自己的专业知识，作为未来谋生的发展方向，进企业是最不错的选择。好的企业往往能使自己更好的发挥自身潜力以及提高晋升空间，企业来说一般管理层和特殊重要性岗位工资还是挺不错的，工资方面可以用年薪几十万来算，我说的这是个人混好的话。企业会比官场少些纷争，会稍微的清净些。
一般考公务员进入国家公务系统，现在来说一般都是招聘到基层工作，起点会比较的低，也会比较的累。公务员工资待遇不会特别的高，但基本物质生活还是挺优越的，公务升迁现在比较的难，往往大部分人直到退休级别都不是很高。公务员就是铁饭碗，稳定不会轻易下岗，退休后待遇算是挺可以的。如果个人为人处世、交际方面不是很擅长，不建议报考公务员。
选择对口企业还是公务员那个对自身更有发展呢？不能一概而论要看具体情况。
一看学校档次。如果你就读的是211.985等比较好的大学，选择对口企业薪资待遇比公务员高的多，发展更有潜力。如果是普通大学学生，到好的对口企业就业比较困难，但考公务员能力并不差，考公也是很好的选择。
二看专业特性。如果你是工科等专业性较强的专业，在对口企业能够发挥自己的特长，公务员岗位较少，适合在对口企业工作。如果你是文理等适应性强的专业，专业性不是太强，公务员内发展潜力比较大。
三看个人爱好。每个人的性格不同，适应性也不同，有业务型的，有领导型的，走那条路要根据自身情况确定。
专业对口还是考公务员？
个人角度：
如果在本科以上，又或者自身学习的专业知识可以达到超越同行者下，可以尝试对口或相近专业。（某些例子介绍，有些热爱自己专业的，可以在大一一开始就动手或早早实习或者已经可以参与大赛领奖等等），在绝大多数都没有“超越”下，权衡好自身能力，就可以从选择实习尝试！！！
考公务员，是尝试方式，而不是绝对，个人能力、岗位需求、岗位热门程度等等都需要权衡，以及哪怕“过关”后，自身能力是否胜任或喜欢都有很大出入
给不出绝对或完美，只能建议在毕业或“年轻”，权衡好自己、勇敢点、实际点
我觉得应该优先选择专业对口企业，要学有所用，企业发展性更大，而公务员的话更稳定，俗称铁饭碗。如果找不到专业对口的企业，而且自己专业也偏冷门，待遇方面也不是很好的话，那就建议考公务员比较合适。还是看具体情况吧，不知道能不能帮到您。
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
这是关于个人职业锚的问题。
一、根据美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授在1***8年提出职业锚(又称职业定位)理论。职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。施恩提出的职业锚包括八种类型：自主型、创业型、管理型、技术职能型、安全型、安全稳定型，生活型，服务型。
因此，个人在进行职业定位时，可以运用职业锚思考自己的具有的能力，确定自己的发展方向，审视自己的价值观是否与当前的工作相匹配。只有个人的定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中发挥自己的长处，实现自己的价值。
对于组织而言，可以通过了解雇员的职业兴趣爱好、技能和价值观，将他们放到最合适的职业轨道上去，可以实现企业和个人发展的双赢。
二、根据施恩的职业锚理论，技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
而管理型的人则追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
三、如果重新选择一次职业，是选择管理岗位还是技术岗位？这其实是一个职业定位和职业适应性的问题。因为根据施恩的职业锚理论，只有个人的定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中发挥自己的长处，实现自己的价值。
因此，如果你喜欢专注于技术的研究，致力于专业能力和水平的发展，那你就是典型的技术或职能型人才，那你最好选择技术岗位工作。
如果你综合能力强，愿意与别人沟通交流，想从事管理工作，愿意承担更大的责任，负责一个部门或一个团队的工作，那你就是管理型的人，那你就最好选择管理岗位。
因此，在职业选择时，为实现个人职业生涯的最佳发展，首先应明确自已的职业定位，要进行职业适应性分析。个人属于哪一种职业锚一般可以通过相应的职业锚测评量表进行测评。
人生重新来过基本不可能，但是对自己过去的职业生涯做一个全面的总结和反思，让自己未来的路走得更顺畅，倒是很有必要。
一、职业与职业生涯规划
职业不仅仅只有管理岗位和技术岗位，职业涵盖很多职位。关于职位，比较学术的概念是职位族，职位族是具有相同工作性质和相似任职能力要求的不同职位构成的一个***。
究竟选择什么职业，这与你的职业生涯规划有关系。我们先看看职业与职业生涯规划的定义。
职业是指人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动，是人生中最主要的历程。
职业生涯规划，是指结合自身条件和现实[_a***_]，确立自己的职业目标，选择职业道路，确定相应的培训、教育和工作***，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。
所以我们可以看出，你所选择的职业，是按照你的职业生涯规划进行的，职业生涯规划是你一系列职业有***的组合。
二、设计职业生涯规划
那么如何设计自己的职业生涯规划，或者说如何才知道自己想做什么？适合做什么呢？
设计自己的职业生涯规划，一般从目标、能力和机会三个维度进行分析。
到此，以上就是小编对于根据现在热门工作选择专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据现在热门工作选择专业的2点解答对大家有用。
