大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计专业好热门吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍会计专业好热门吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么会计专业那么火，同时会计又是一个待遇整体不高的行业呢，在会计领域如何努力才能取得高薪呢？
楼主！门槛低(尤其取消会计从业证后)几乎会做账报税就能干，从业人员多，工资低是普遍现象，高薪的属于管理层或者事务所审计带项目的人员，占比太少，所以如此……[我想静静]
这位朋友我是李厚嘴，作为一枚有会计职业资格证书还任然在学宝妈，我自身就是最好的实例，来回答你的问题最有说服力了。
首先我们来谈一下当下为什么会计专业会火？很多全职妈妈在家带了几年孩子后，准备重新回归职场，但是有很多妈妈却找不到一份合适自己的工作，又可以兼顾带娃又可以兼顾到工作的岗位着实不多，而且，这个专业不需要太高的学历水平，低学历自学会计证的比比皆是，年龄也不是问题，你只需要多花些时间，用点心思，付出努力。所以很多人踏上了会计这门行业的道路上，你可以去现在各大会计培训机构看看，大多都是我说的这种情况。
其次我就来说说我为什么选择了学会计专业？我之前在学校所学的专业对于一个女生来说算是比较奇葩的，当时高中毕业时因为自身原因已经不想上学了，但是父母坚决不同意，就随便选了个专科学校，阴差阳错的选择了机电一体化专业，毕业后就去了我老爸他们国企上班，文员性质的工作，每天就是处理一些琐事，一直到我结婚后去到我老公上班的城市，有了小孩，突然发现想出去工作，自己没了一技之长，想找一份适合自己的轻松一点的文职又能带娃的工作真的很难，然后我就找朋友各种哭诉，一个财务朋友就给了我建议，让我去学一下会计，对于零基础的妈妈级考生，绝对不难而且好就业。于是我就踏上了会计专业这门道路。
再次就来谈为什么财务方面的工作待遇整体都不高呢？我在培训机构老师就给我们分析了这个问题，当前会计行业已成为就业领域的最热门行业之一。从事会计行业的人数毫不夸张的说已突破百万大关，而且在行业之外向我们这种宝妈级人物在学的进入会计行业的相当之多。会计行业就业热门情况的同时，行业平均工资水平仍然不高。很多干了近10年的会计与刚毕业的会计薪资居然相差无几，这是一个很值得众多会计从业人员深思的问题。
最后就来谈谈进入会计行业需要注意的问题如何才能提高薪资？从三个大的方面进行阐述：
一、现阶段会计行业的整体就业形势介绍
1.行业内高端人才与中低端人才并存，但高端人才少，低端人才太多
三个问题：会计专业火，就像人要吃饭一样，其他职位不需要，但需要会计；整体不高，你自己都把他平均了；高薪就要把自己当作产品，加工之后会达到心理预期。具体分解一下怎么高薪。
会计人员三个层次，一是会计核算，二是数据分析，三是管理会计职能，提供经营决策或咨询，关键是做低端还是高端。
一、三个层次你属于哪一档
会计核算容易被取代，三个特点，要求低，技术含量不高，谁做都一样，只要按规范去做。这里面有没有高薪，相对来说，一个是学历的因素，相差不大，但平台不同，大的平台整体待遇水平自然是不同，取决于利润与成本之间的关系，不盈利的公司能发工资就不错了，这就是区别。
二是行业的区别，金融行业与普通行业，银行柜员也有很多会计专业，薪水的起点就比较高，普通的行业利润有限，自然达不到一定的水平。
二、会计专业的方向
信息化的发展会取代第一层次的水平，你会发现有出纳没前台，财务部门变成财务管理中心，集聚化的功能更加凸显，人员也会压缩，会计档案可能走向电子化。
有些公司不需要会计了，但会需要信息化人才，通过信息手段的提升，完成会计人员的配置，会计人员变得更加精准化、综合性培养，而原来会计人员的基数还在，走低端的越来越低端，而且会觉得力不从心，备受压抑，走向高端的无非是在第三层次上不断培养自己。就像地摊上的鲜红薯几毛钱，加工成产品大几块钱。
三、高端的决策依据
都知道会计的功能是反映和监督，反应的数据很多领导可能看不懂，这就涉及到把数据变成语言，你看到的内容分析之后传递给企业的经营者。
第二是发挥会计人员的主导功能和话语权，管理职能，一个是成本，怎么降成本，如果库存，如果达到***最优的配置，这也是战略的一部分，无论是投资还是筹资还是公司发展的方向，除了基于[_a***_]数据的判断，还要根据实际情况分析，判断，发挥主导作用，在这点上也做到管理咨询。
总的来说，要向高端靠拢，就去关注高端岗位的要求，结合自己的情况，不断加工自己，向这个方向靠拢，另外，走向高端就绝不是限制在会计范畴，财金税估等领域都要涉及，学的东西很多，给自己镀金，自己才会像“金子”一样发光出彩。
