大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东开放大学绩效的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东开放大学绩效的解答，让我们一起看看吧。
ipp绩效是什么？
国际绩效改进师(IPP)认证是国际管理、绩效改进领域内最权威的认证之一，随着中国改革开放的深入，中国经济进一步国际化，国外企业在中国遍地生根开花，对管理的规范化、管理的专业化提出较高的要求；执证从业，是进行人才识别和人才管理的最集约方式。此认证是基于中国自主创新的GPS-IE®管理改进理论，经过多年不断的完善和推广，应得到了国际权威机构ISPI的认可。
团队绩效评价和项目绩效评估的区别？
团队绩效指随着项目团队建设工作的开展，项目管理团队对项目团队的有效性，进行正式或非正式评价。
1、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务；
2、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好；
3、团队成员离职率的降低；
4、团队凝聚力的加强，从而使团队成员开放地分享信息和经验，互相帮助，提高项目绩效。通过对团队整体绩效的评价，项目管理团队可以识别所需的特殊培训、指导、辅导、协助或变更，以改进团队绩效。项目绩效是对项目的进度、成本、质量等进行的综合评估。在项目过程中进行绩效评估的目的包括：澄清角色与职责，向团队成员提供建设性反馈，发现未知或未决问题，制定个人培训计划，以及确立未来各时期的具体目标。团队绩效评价是建设项目团队过程的输出； 项目绩效评估是管理项目团队过程的工具。
教育机构薪资标准范例？
举几个例子吧。
专职教师:保底3000--5000。内地大约3000元/月，沿海开放城市、经济发展好的城市大约5000元/月。然后，根据绩效情况决定奖励情况。
***教师:是按课时计酬的。一般情况下是60元/小时~200元/小时。主要与收费标准有关，不同的地区差较大。
另外，小学、初中、高中是不同标准的。当然，小学是低些，高中较高。也有地区差。小学40元/小时，初中50元/小时，高中100元/小时。这不是统一标准，也不可能有标准的。各个机构根据收费和运行情况定标准的。
2022新***变化的主要内容？
有新变化。1、新***是以马克思主义党的学说为指导，结合党的建设的实践而制定的党的生活准则和行为规范，是加强党的建设的强有力的武器。中国共产党的***反映党的学说发展状况，反映革命、建设和改革事业发展的进程，反映党的建设成熟的程度。
2、充实完善中国特色社会主义重要成就的内容新***总纲部分第八自然段开头一句表述为:改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会。
3、充实了中国特色社会主义总体布局的内容新***根据党的***以来推进中国特色社会主义事业的新实践新认识，对总纲中相关部分进行了充实和调整，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设4个自然段充实了内容，并增写了生态文明。每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。
