大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业对口和热门职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业对口和热门职位的解答，让我们一起看看吧。
省考应届生如何择岗？专业vs应届生身份哪个优先？
俗话说的好，考的好不如选的好，省考报名选岗选好了，会让你的上岸几率增加百分之二三十，废话不多说，谈谈我总结的一些选岗步骤和建议吧。
关于选岗步骤
虽说是选岗位，但大部分专业能选的岗位并不会特别多，更多时候还是岗位选人。
岗位筛选可以直接打开文档进行筛选，这一步其实也不用多说，主要是根据自己的学历，专业，是否应届生，是否党员，是否有基层工作经验等等筛出自己能报考的岗位。
2、根据实际情况缩小筛选范围
第一步做完，接下来要筛掉城市太远根本不会去的岗位，三不限或者限制太少的岗位，岗位只招一个人又偏热门一看竞争就很大的岗位，单位是自己绝对不想去的岗位等等（城市，岗位限制，单位，招考人数等等），总之就是结合自身情况缩小筛选范围，大部分筛选完之后就剩2-5个自己可以考虑的选择。
3、进一步了解筛出来的岗位选定
最后筛出来的岗位，可以了解一些单位具体情况，浏览意向单位的***看一下在编人员数，工作的主要内容、薪资待遇、服务期和备注的特殊要求。参考报名期间会公布的报名人数，有部分岗位可以看到历年进面分也要参考一下，再结合自身的实力进行筛选，有必要时可以问一下老师父母或者有公考经验的朋友，或者打电话咨询单位。这样第二步筛选出的2-5个岗位就可以挑出1个最合适的啦。
关于选岗位时的建议
1、能选县级不选乡镇
乡镇虽然试卷比较容易，竞争也比较小，但乡镇多有5年服务期限，再说就是乡镇累啊，经常下乡走访，哈哈。但另一方面乡镇也有更多历练的机会，更好的走进基层为人民服务。
2、一定选岗位限制多的
不论是省考还是事业单位，选择岗位还是非常重要的，应届生的话可以选择的岗位就选择限制比较多的，比如选择限制应届生，限制户籍，限制专业，这样竞争会小一点，可以选择应届生有限，因为应届生的身份难得，在面试当中会占优势的哟！
对于一个刚毕业出来的大学生，你们认为找一个对口行业好还是热门行业好？
我觉得没有哪个绝对的好，对口行业或许能用上你学校里学的知识，但是大部分还是要从工作中获得，毕竟找一个对口满意的工作还是不容易的，大部分的人从事的都是相关行业，如果能找一个对口的也是一种运气，再来说说热门行业，如果热门行业又是你的对口行业，那不是很棒嘛，热门行业一般都是很多人关注的，或者是现阶段很有前景的，相对来说竞争激烈报酬还不错的，但是我觉得对于大学生找工作，主要是分为两种纠结，一种找了个很有前途名声很响的工作，但是很累，另外一种就是工作很辛苦，但是没什么意思，通常都是国企呆的越来越没意思，然后跳去没日没夜加班的私企，然后就开始怀念之前美好的日子，我觉得还是要心态放好，谁不想找个工作轻松工资高离家近的工作，哈哈哈，我觉得不要太纠结于标题中的对口和热门了！
如果你是个刚毕业的大学生，我觉得你没必要这么投机。第一，你所有的认识都是来自于外在的信息而不是自身感受。第二，你的各方面能力还没有展示出来，你只是一张白纸自己都不知道适合什么。
你应该静下心来好好想想自己的优缺点，能力，兴趣爱好，从自身条件上去考虑该进什么行业，而不是一味看到行业冷热。老话说三百六十行，行行出状元。每个行业都有机会，都能成才，就看你自己喜不喜欢。对于你自己的专业，喜欢就找对口岗位，不喜欢就找相应单位。兴趣是最好的老师，沉淀下来就能成长，靠着投机你只会迷茫。
