大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科热门专业和对应薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍本科热门专业和对应薪资的解答，让我们一起看看吧。
一般本科毕业三年工资4000，是个什么水平，我是搞财务的？
对于这个问题来说，题主所给的信息不是很明确。从宏观的已知的信息来说 ：1、学历方面，本科生，随着国家和社会教育水平的提高，现在的本科生其实是相当普遍的，从高校的层次上来说有 985、211、一般性学校、民营合作院校等，社会和企业对于不同层次的高校 当然也有不同薪资 2、从所学专业方面来说，社会和企业在人才供需两端肯定是不对称的，像紧缺的计算机、软件工程、人工智能等等企业需求面很广很多的，在薪资上自然就会偏高，那些就业饱和或者能够被容易替代的，薪资自然是偏低。3、从工作经验方面来说，毕业3年了，应该来说也算是度过了从学校毕业的出入职场的适应期，但是我认为也还没有达到能够独挡一面的程度。4、从所在地域来说也是会有很大差距，一线北上广深，新一线杭州武汉，直至二三四五线城市，每个城市的消费水平、劳动力结构、人才供需的局面都不一样，但是一般来说越靠前线的城市，起薪一般是越高的。
从企业内部来说，薪资的调整一般也是从以下几个方面来考量1、薪酬结构（ Structure），即调整固定工资与其他浮动工资的比例，既能平衡企业运营成本承受力又能激发员工能动性；
2、调整对象（Position)，即薪酬调整的对象遵循效率优先、兼顾公平原则，对关键职位的管理、销售、技术性和企业急需的岗位优先，通过四个维度即职位需求度、专业能力可替代性、管理责任大小、沟通协调需求度对岗位薪酬调整评估；
3、调整时间（Time），即一般性岗位薪酬调整以年度为基础，因岗位工作内容调整的，可以3--6个月为频次调整，特殊性岗位可以短期或临时性协商调整；
4、调整水平（Market），即该岗位目前的薪酬水平及调整后的薪酬水平与市场上同地区同行业同规模同岗位的薪酬水平的对比；
综上所述，题主可以依据宏观和微观企业内部来衡量自己目前的状况。
普通大学本科毕业工资多少比较合适？
感谢邀请！
一、看您的专业热度；
二、看您区域内经济形势；
三、看您应聘的企业以及岗位要求、***规范性
四、看您的形象，形象是第一生产力；
五、看您的能力与岗位胜任力；
六、看您是否有个关系很硬的老爹或者***很广的干爹，***是王道
感谢邀请，本科毕业工资多少这和所要从事的工作和地域有一定的关系。
一般在北上广深等国内一线城市，大多数毕业生的工资在5K以上，如果你工作对人才要求比较稀缺，可能会相对更高一些。
在一般的省会城市，普通本科毕业生的薪资一般在4K左右，技术岗会相对多一些。
在一般的三、四线城市，一般薪资都在3k左右，当然对一些岗不在此普通大类。
总体而言，基于城市和工作原因，工资也会有一定的差异，只要自己有一定的实力，肯定能拿到不菲的报酬，所以努力吧。
一般大学本科毕业收入主要看三点，行业（不说专业，因为很多人毕业并不是从事本行业工作）、能力、工作城市。
目前，国内挣钱最多的行业，当属金融、IT、销售。金融行业，除了银行，证券需要行业资质，还有一个叫放贷公司，不过最好是那种正规的放贷公司。这三个行业在国内任何城市，搞得不错的，月薪万元不是什么难事。
能力这个么，不好讲，毕竟很多时候，人们都以能否挣钱，衡量一个人的能力。本人觉得，无论何时，你都要注重语言能力，如果是个闷的人，一定要注重自己的写作能力和表达能力。因为无论何时，以人为服务对象的工作，工资都不低。对接程度越高，工资越高。如果你说的话，让一个小白都能理解并认同，也是很牛的。证什么之类的，必须的有就可以了。
工作城市，这个不用讲，各地的最低工资水平都不一样。毕竟刚毕业，很多毕业生都是很低的，每月拿到手工资，可在各个城市的最低工资水平自行加一千到三千。为什么会差这么多，主要看你进的行业和公司待遇，还有自己面试谈判能力了（这个各个公司招人薪资都有上下线，会谈的当然会高点）。
笼统地来说，一般刚毕业生，一线和二线城市，文职类，4K~6K；技术类，4K~2W；
三线和四线城市，文职类，3K~5K；技术类，4K~2W。
如何月薪上万，相信你已经有答案了吧。欢迎留言行业+城市，本人会一一回复。
到此，以上就是小编对于本科热门专业和对应薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科热门专业和对应薪资的2点解答对大家有用。
