大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队干部专业安置热门岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍部队干部专业安置热门岗位的解答，让我们一起看看吧。
士官转业一般应到什么单位，应不应该有编制？
1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民***安排工作：
①士官服现役满12年的；
②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
④是烈士子女的。
士兵退役转业去事业单位好还是建行？
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：士兵退役转业去事业单位好还是建行？
我的回答：
毋庸置疑，选择事业单位！
士兵“转业”群体，在退役之后谋业谋生时，主要存在三大硬伤。
其一是年龄偏大，根据相关政策，符合“转业”安置条件的退役士兵至少在三十岁，而立之年属于职场危机中的年龄危机，由于该群体拼搏精神、知识结构、人体精力、家庭负担的变数，用人单位出于成本、产出控制考虑，会将之列入优先裁员范畴，而由于行业特殊性属于政策性安置的退役士兵而言，对用人单位而言，并不是“香饽饽”。
其二是文化层次相对偏低或知识结构相对过时，即便是大专以上文凭的高校退役士兵，在服役长达十几年的时间内，如果不是在学习上高度自律，这个缺陷也难以避免。
其三是核心技能相对缺乏，这个容易理解，除非是个别军地通用专业的岗位，部队中大部分的工作岗位都和地方格格不入。可即便如此，军地通用专业的岗位也是也是侧重于维护、管理，很难涉及研发、创新，所以这个缺陷同样难以避免。
在此情况下，退役之后，为了能够更好地谋业谋生，挑起家庭的重担，在单位的选择上，优先选择工作稳定、薪酬理想的行业。
建议去事业单位
两点理由：
1、银行正在走下坡路，各大银行最近几年都有不同程度的裁员，很多银行职员都在考虑是不是要考公务员或事业单位。你一个退役士兵，没技术，没背景，而且年龄还偏大（转业士官要求三期以上，一般都超过了30岁），进去了要拉存款、干杂活、抢业务（最近听说在抢ETC业务），没有任何竞争优势，可替代性太强，很可能未来就是被裁员的对象。稳定性、保障性不如事业单位，前途估计也有限。
2、事业单位工作更轻松。在工资上，事业单位人员属于当地中等水平，比上不足比下有余，可能很难实现财务自由，家庭经济条件差点的，甚至还会过得比较拮据，但事业单位贵在轻松。工作只要不犯大的错误，可以一辈子干到退休，不用担心下岗、失业，五险两金、各项补贴等***该有的都有，朝九晚五，工作环境比较轻松，相对来说还有一定的社会地位，并且工作之余还可以搞点副业，或者发展一下兴趣爱好，如果想安安稳稳过日子，事业单位是再好不过的选择。
当然，士官进事业单位也有缺点，那就是身份问题。按照现行政策，士官转业无论是去事业单位还是国企，最好的安排就是工勤岗位，使用事业编制，但身份是工人，而不是干部。由于工人身份不参加考试不能转为干部，没有干部身份就不能提拔到领导岗位，等于直接限制了发展前途。这无疑是“致命”的。好在现在允许转岗，不少地方也出台政策试点工勤人员转岗满十年或十五年后允许按照相应的岗位退休，多少给了工勤人员一点希望。
到此，以上就是小编对于部队干部专业安置热门岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队干部专业安置热门岗位的2点解答对大家有用。
